| | GARCIMARTÍN ALFÉREZ, Carlos; MARTÍN MAYORAL, Fernando; GARCÍA MARTÍNEZ, Pilar
Dpto. de Economía Aplicada. Universidad de Salamanca.
 RESUMEN
El objetivo de la presente comunicación es estudiar la situación actual de la población y del mercado de trabajo en Castilla y León haciendo: un análisis comparado con el resto de España y la Unión Europea (UE). Posteriormente se analiza su evolución en los últimos años.
Desde el punto de vista demográfico, la conclusión más importante a las que se llega, es que Castilla y León, al tener una de las menores tasas de natalidad y mayores esperanzas de vida entre las regiones desarrolladas, ocupará uno de los primeros lugares por su mayor proporción de población mayor de 65 años y su menor proporción de población en edad de trabajar. La disminución en los cocientes de dependencia potencial entre población activa y población jubilada trae aparejados problemas de financiación pública, que se darán con más intensidad en Castilla y León.
A continuación se estudia la capacidad del mercado de trabajo de Castilla y León para mantener constante el citado cociente de dependencia potencial, comprobándose que la tasa de actividad femenina es muy inferior a la media europea, mientras que la tasa de paro sigue siendo relativamente elevada. Dado el gran remanente de factor humano que existe, la revisión de numerosas políticas y programas existentes, bajo una perspectiva de largo plazo sobre el mercado de trabajo, toma especial protagonismo en la región.
 7o Congreso (Soria, 2000), Mercado de Trabajo III
Comunicaciones 2, páginas 1055-1078
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