| | RAMOS MARTÍN, Nuria Elena
Becaria de investigación del MEC. Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social. Facultad de Derecho. Universidad de Salamanca
 RESUMEN
El objetivo de este trabajo es tratar el tema de la igualdad de oportunidades en el empleo entre hombres y mujeres, ofreciendo una visión clara de la situación de la mujer respecto al empleo en la Unión Europea. en nuestro país y más concretamente en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Se realizará un análisis de la legislación y de los programas e iniciativas comunitarios sobre igualdad de oportunidades, observando su evolución e incidencia en Castilla y León.
Se estudiará la importancia de la promoción de la igualdad de oportunidades en la reforma recientemente realizada de los fondo estructurales, especialmente respecto al Fondo Social Europeo, la sustitución de la iniciativa EMPLEO-NOW por la novedosa iniciativa EOUAL, y las consecuencias del mantenimiento da la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres como uno de los cuatro pilares de las, recientemente aprobadas, Directrices para las políticas de empleo en los Estados miembros para el año 2000. Asimismo, se analizará el plan regional de empleo y como uno de sus ejes fundamentales es el refuerzo de la política de igualdad de oportunidades, en concordancia con las Directrices, que en materia de empleo, propone a los Estados miembros y sus regiones la Comunidad Europea.
El Principio de igualdad de trato y no-discriminación por razón de sexo se recoge explícitamente en el Tratado de la Comunidad Europea y un conjunto de directivas y algunas otras medidas de derecho derivado lo han desarrollado. El Tratado de Amsterdam, cuya entrada en vigor se ha producido en mayo de 1999, ha confirmado la importancia de la igualdad de oportunidades en el proyecto de la integración europea y ha abierto nuevas posibilidades de avance. Para evaluar cual es la situación de la igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la UE, examinaremos, en primer lugar, los antecedentes legislativos y jurisprudenciales de este tema, para proseguir con un estudio de la situación actual, tomando como referencia los datos estadísticos pertinentes así como la legislación vigente sobre igualdad. Por último, se analizará cuales son los proyectos en curso en la UE que pretenden potenciar la igualdad entre hombres y mujeres, sus objetivos y grado de aplicación, atendiendo específicamente al impacto de las ayudas comunitarias en el Comunidad Autónoma de Castilla y León.
 7o Congreso (Soria, 2000), Mercado de Trabajo I
Comunicaciones 1, páginas 125-145
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