Equiparación y abuso en el empleo público temporal. Las soluciones en la jurisprudencia europea y española

Autor:

ORDÓÑEZ SOLÍS, David

Descripción:

RESUMEN: 

La aplicación judicial de la Directiva 1999/70 sobre el trabajo de duración determinada ha tenido unos efectos extraordinarios en el empleo público en España. Su recepción ha planteado numerosos problemas sobre los límites de la equiparación entre los empleados públicos fijos y los temporales y los efectos del abuso en la contratación temporal. Las respuestas de la jurisdicción contencioso-administrativa y de la jurisdicción social no han sido coincidentes creando una situación de incertidumbre a la que ha contribuido la falta de una apropiada transposición de la Directiva por el legislador estatal y por los legisladores autonómicos.

Palabras clave: Empleado público temporal, funcionario, personal estatutario, Directiva, equiparación, abuso en la contratación, Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

TITLE

"Equality and abuse regarding fixed-term public employees. European and Spanish case-law"

ABSTRACT: 

The judicial enforcement of the Directive 1999/70 on fixed-term work has involved extraordinary effects on public employment in Spain. However, its implementation has presented crucial problems regarding the limits to equal treatment of temporary and permanent public employees and the effects of the abuse arising from the use of successive fixed-term relationships. Judicial answers have been disparate within administrative and labour courts. Surprisingly, State and regional legislation have not yet clarified these issues in Spain.

Keywords: Temporary public employee, civil servant, Health Service Employee, Directive, Equal treatment, abusive temporary relationship, Court of Justice of the European Union.

Tipo de publicación:

Artículo

Fecha de publicación:

11 de septiembre de 2019

Datos de interés:

• Número normalizado: ISSN 2254-3805