PLAN REGIONAL DE
EMPLEO |
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PRESENTACIÓN |
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El nuevo Plan Regional
de Empleo de Castilla y León se inspira en las Directrices de la Cumbre de Luxemburgo
asumiendo el contenido del Plan del Gobierno Central y aportando medidas adicionales al
mismo. Los ejes fundamentales sobre los que descansan las 19 directrices en favor del
Empleo son cuatro:
- Mejorar la capacidad de Inserción.
- Desarrollar el espíritu de empresa.
- Fomentar la capacidad de adaptación
de los trabajadores y de las empresas.
- Reforzar la política de igualdad de
oportunidades.
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En primer lugar, los
jóvenes se consideran como un objetivo prioritario en la lucha contra el desempleo,
debiendo adoptarse medidas preventivas que faciliten su mayor capacidad de inserción y
adaptación al mercado de trabajo. |
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En segundo lugar, la
Junta de Castilla y León persigue incentivar el empleo desarrollando y fomentando una
cultura empresarial en cualquiera de las formas en que se constituya: PYMES, autoempleo,
economía social, empleo local. |
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En tercer lugar, el
Gobierno Regional establece medidas pioneras que tienen como horizonte que toda
posibilidad de contratación se convierta en real. Así, se disponen acciones dirigidas a la
sustitución de horas extraordinarias a través de nuevos contratos, la cobertura de
ausencias de la empresa, la reordenación de la jornada, el fomento de los nuevos
yacimientos de empleo y la contratación del primer trabajador por parte de autónomos. |
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Finalmente, la Junta de
Castilla y León, combatirá de forma activa la subrepresentación de la mujer en
determinados sectores y actividades, y favorecerá la inserción de los discapacitados en
el mercado laboral. |