 Eje I: Mejorar la capacidad de inserción
profesional.
Directrices
1 y 2. Combatir el desempleo juvenil y prevenir el paro de larga duración
Directriz 3. Sustituir medidas pasivas por medidas activas.
Directriz 4. Se insta a los interlocutores sociales a llegar a
acuerdos que favorezcan la empleabilidad
Directriz 5. Desarrollar las posibilidades de formación
permanente
Directriz 6. Mejorar la eficacia de los sistemas escolares
Directriz 7. Dotar a los jóvenes de mayor capacidad de
adaptación creando o desarrollando sistemas de aprendizaje
Eje II:
Desarrollar el espíritu de empresa.
Directriz 8.
Reducir los costes generales y las cargas administrativas de las empresas
Directriz 9. Fomentar el trabajo por cuenta ajena y la
creación de PYMES
Directriz 10. Creación de puestos de trabajo a nivel local.
Desarrollo de la economía social.
Directriz 11. Régimen fiscal más favorable al empleo
Directriz 12. Reducir tipos IVA sobre servicios intensivos en
mano de obra
Eje
III: Fomentar la capacidad de adaptación de los trabajadores y de los empresarios.
Directriz
13. Acuerdos para modernizar la organización del trabajo y de las formas de trabajo.
Directriz 14. Tipos de contratación más adaptables.
Directriz 15. Reconsiderar las trabas que dificultan la
inversión en recursos humanos y ofrecer incentivos fiscales o de otra índole para el
desarrollo de la formación en la empresa
Eje IV:
Reforzar la política de igualdad de oportunidades.
Directrices
16, 17 y 18. Combatir la discriminación entre hombres y mujeres, conciliar la vida
laboral y familiar y promover la reincorporación a la vida activa
Directriz 19. Favorecer la inserción de los minusválidos en
el trabajo
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