| | SÁIZ BÁRCENA, Lourdes; PEÑA PÉREZ, Teresa; LARA PALMA, Ana Mª; GONZÁLEZ DIESTE, Mª Rosario
Universidad de Burgos/ Escuela Politécnica Superior
 RESUMEN
El objetivo de este trabajo es realizar un análisis y descripción de la estructura organizativa de las empresas desde un nuevo enfoque en el que el diseño y la adopción de configuraciones estructurales posibles dependen, sobre todo, de los requerimientos de conocimiento de la empresa, así como de aquellas características de conocimiento que poseen los individuos de la misma. La distribución de conocimientos a lo largo de la red de agentes participantes ha de ir acompañada de los incentivos e instrumentos de coordinación capaces de, en su caso, adquirir, aprovechar, compartir, capitalizar y actualizar los conocimientos necesarios para el ejercicio de la actividad empresarial. Para ello se define y desarrolla un modelo que acorde con el marco conceptual de la economía institucional y junto con algunos de los aspectos específicamente estudiados por la teoría de la organización recoge el grado de utilización del conocimiento en la asignación de los derechos de decisión, los sistemas de incentivos y evaluación de la actuación del individuo en el uso y la compartición del conocimiento y los mecanismos de coordinación para integrar, transferir, capitalizar y actualizar el conjunto de conocimientos involucrados. De las posibles relaciones que caben esperar entre los tres componentes del modelo se plantean las hipótesis de trabajo, para, seguidamente, proyectar los principales resultados de la investigación empírica realizada sobre una muestra de empresas burgalesas con más de diez trabajadores y terminar con unas conclusiones finales. Aún con todas las cautelas propias de este tipo de trabajos, el modelo y la metodología empleados pueden ser válidos de cara a la contrastación de las hipótesis planteadas y para avanzar en el estudio del paradigma conocimiento-incentivos-coordinación como caracterizador de la estructura organizativa.
 8o Congreso (Valladolid, 2002), La empresa en Castilla y León I
Comunicaciones 1, páginas 11
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