| | GONZÁLEZ, Luis; BELLIDO, María del Pilar; DIOS, Ángel de; GONZÁLEZ, David; GONZÁLEZ, Ana V.; GUTIÉRREZ, Raquel; HERNÁNDEZ, María Teresa
Facultad de Economía y Empresa. Universidad de Salamanca
 RESUMEN
La mejora de la competitividad y calidad son los grandes retos de nuestras empresas. En respuesta a éstos la Dirección de Recursos Humanos (DRH) ha desarrollado modelos que integran los factores que influyen sobre el rendimiento y desarrollan actividades que permiten su gestión. En el presente trabajo se presentan los datos preliminares de un estudio sobre la DRH. El objetivo principal de este trabajo es, por un lado, llevar a cabo un inicial análisis de la DRH en Castilla y León, y por otro lado, perfeccionar un procedimiento metodológico que permita un posterior estudio de la DRH en Castilla y León.
 5o Congreso (Ávila, 1996), La empresa castellano-leonesa II
Comunicaciones 1, páginas 577-587
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