| | DOMÍNGUEZ VAQUERO, Carmen; RAMOS MARTÍN, Raúl David
Oficina Territorial de Trabajo de Zamora.
 RESUMEN
El crecimiento económico derivado del ingreso en la CEE y del incremento de sus relaciones, no ha afectado por igual a la totalidad de sus respectivos territorios. La zona transfronteriza presenta un menor grado de desarrollo e incluso se ha visto afectada por la reducción y desaparición de empleos y actividades vinculadas en la frontera, como consecuencia de la culminación del Mercado Único Europeo. Es decir, se da la eran paradoja de que la creación de "El Mercado Ibérico" (España es el primer suministrador de Portugal y su segundo cliente), se está haciendo desde los grandes grupos empresariales que cotizan en bolsa, sin que a nivel microeconómico tenga una traducción positiva en las empresas y trabajadores de las zonas trasfronterizas.
Ninguno de los grupos de trabajo entre Castilla y León y la Región Norte de Portugal ha orientado la cooperación transfronteriza hacia la materia de trabajo. Por ello, se propone la constitución de un nuevo grupo que bajo la denominación de "Grupo de Trabajo de Empleo y Trabajo" asuma la cooperación transfronteriza entre España y Portugal en esa concreta parcela. Quizás no resultaría satisfactorio limitar su campo de actuación dentro de un radio determinado de Kilómetros alrededor de la frontera. Sin esa limitación geográfica se podría incidir en aquellas zonas más desfavorecidas. Pero, en todo caso, convendría concretarlo en una fórmula de cooperación entre Zamora y la zona norte de Portugal a través de un grupo de trabajo específico en el que se integrasen representantes de la Oficina Territorial de Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo y la Delegación Territorial, y el órgano competente de la zona portuguesa.
El Proyecto de cooperación transfronteriza en materia de empleo y trabajo se desarrollaría en dos fases. La primera consistiría en la celebración de una reunión conjunta de los representantes de las dos zonas. La segunda fase consistiría en la puesta en marcha de las distintas acciones:
1) INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO: a) Creación de una base de datos de ofertas y demandas de trabajo. b) Intercambio de información sobre ofertas y demandas de trabajo
2) EMPLEO: a) subvenciones. b) Fomento de cooperativas y economía social mixta
3) INFORMACIÓN: a) Gabinete socio-laboral. b) A jóvenes licenciados.
4) FORMACIÓN: a) Cursos de formación profesional. b) Prácticas en empresas. c) Cursos de lengua y cultura. d) Encuentros entre formadores. e) Convalidación de titulaciones. f) Colaboración entre centros. g) Boletines informativos.
5) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
 7o Congreso (Soria, 2000), La Política Regional II
Comunicaciones 1, páginas 857-878
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