| | MARTÍN VÁZQUEZ, Luisa F.
Directora Técnica de Programas Europeos de la Mancomunidad de Municipios “Montaña de Riaño”. Estudiante de Tercer Ciclo de la Facultad de Empresariales de León, dentro del Programa de Doctorado “Economía de la Integración Europea” del Departamento de Economía.
 RESUMEN
Se llevará a cabo un estudio de los incipientes resultados de la puesta en marcha de políticas de igualdad de oportunidades por parte de las distintas administraciones (VE, Admón. Central, Admón. Autonómica, Admón. Local) en Castilla y León.
Para ello, partiremos de un estudio descriptivo de la incorporación de la mujer castellano leonesa al mundo laboral, y las condiciones de incorporación.
Posteriormente se tratará de evaluar el efecto que estas políticas han tenido sobre la incorporación de la población femenina castellano leonesa, al mercado laboral.
En el marco de la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres de Pekín, y el Cuarto Programa de Acción Comunitario, para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (1996-2000), nacen los Planes de Integrales de Igualdad de Oportunidades para la Mujer en Castilla y León, actualmente se encuentra en vigor el II Plan Integral de Igualdad de Oportunidades para la Mujer en Castilla y León.
Quizás por coincidir este año el fin de la vigencia de este Plan sea especialmente interesante hacer un modesto estudio de la manera en que se incorpora la mujer al mundo laboral y como influyen las políticas de estas administraciones, sobre este proceso.
I). - Incorporación de la mujer castellano leonesa al mundo laboral. Influencia de las actuaciones de las administraciones en este proceso de incorporación.
II).- El segundo eje en el que vértebra nuestro estudio la incorporación de la mujer en las administraciones y órganos de la vida pública así como a la toma de decisiones.
III). –Dedicamos un apartado especial a la mujer en el medio rural y su integración mundo laboral así como las necesidades y problemas a los que se enfrentan para poder poner en marcha iniciativas que conlleven un desarrollo endógeno y sostenible.
 7o Congreso (Soria, 2000), Mercado de Trabajo I
Comunicaciones 1, páginas 146-157
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