| | PRIETO MORENO, Begoña; SANTIDRIÁN ARROYO, Alicia
Universidad de Burgos
 RESUMEN
El trabajo que presentamos tiene como objetivo examinar y contrastar la relación que vincula a los Modelos de Contabilidad de Gestión más avanzados, en los que se insertan indicadores de rendimiento claves para el seguimiento de la circulación de valor en el interior de la empresa, con la creación y diseminación del conocimiento dentro de la misma.
Con ello pretendemos arrojar luz sobre las posibilidades de integración de estos dos ámbitos, el de los Sistemas de Información Contable Internos y el del Conocimiento, integración que ha recibido una escasa atención en la literatura hasta el momento actual y que constituye el núcleo central de nuestra aportación.
Abordamos nuestro objeto de estudio desde dos ópticas diferenciadas. Así, desde un punto de vista teórico, comenzamos destacando la importancia que en la actualidad ha adquirido el conocimiento y las actuaciones tendentes a su continua creación y transferencia, para el desarrollo y mantenimiento de una posición competitiva en el entorno empresarial. Toda vez que quede justificada la relevancia del conocimiento como activo empresarial clave, tras la revisión de los autores que con mayor rigurosidad han profundizado sobre el tema, nos centramos en examinar cuál es la ubicación de los Sistemas de Información Contable Internos, y por tanto su papel, en el seno de la estructura organizativa que ha de diseñar la empresa con el fin de utilizar el conocimiento que posee, de la forma más eficiente.
Nuestro interés en modelizar esta relación descansa en la convicción de que la adquisición de conocimiento, propiciada por la inclusión de indicadores del rendimiento en los Sistemas de Información Contable Internos, conduce a un incremento del valor de la empresa, objetivo final de las actividades de explotación de la misma.
Esta perspectiva teórica planteada resulta ser la base esencial para el diseño de nuestra investigación empírica. En ella pretendemos contrastar, utilizando para ello el método del caso, la validez de hipótesis construidas a partir del marco teórico descrito. La propia dinámica de esta técnica, que resulta idónea para contestar al cómo y por qué de determinadas prácticas reales, será de gran utilidad para alimentar una teoría emergente que enlace el diseño organizativo, a través de los Sistemas de Información Contable Internos, con la creación de valor.
 7o Congreso (Soria, 2000), La empresa en Castilla y León I
Comunicaciones 1, páginas 54-73
 [ver documento] (tamaño: 254 KB) |
