| | BAZ RODRÍGUEZ, Jesús; SANTIAGO SÁNCHEZ, Raúl
Becario de investigación del departamento de Economía y Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca/ Becario de investigación del Departamento de Análisis Económico y Contabilidad de la Universidad de Salamanca
 RESUMEN
Nos proponemos realizar, en el presente trabajo, una aproximación a las características principales de las ETT y de los sujetos principales que intervienen en sus transacciones, así como un ligero estudio de las ETT en Castilla y León.
Para ello, comenzamos analizando la nueva transacción posible legalmente en el mercado: la cesión de trabajadores. Seguidamente, consideramos cada uno de los agentes intervinientes y su papel en la transacción: la ETT, la empresa usuaria y los trabajadores.
Posteriormente, y situándonos ya en la posición de la empresa usuaria, analizamos los costes de las alternativas que se le presentan a la hora de realizar una contratación temporal: contratar internamente mediante la realización de un contrato de trabajo de duración determinada, según establece el artículo 15.1. del Estatuto de los Trabajadores y acudir al mercado a contratar los servicios de las ETT. Una vez conocemos los costes de las alternativas y con la intención de optimizar los costes de personal, comparamos teóricamente, y bajo unos supuestos, ambos alternativas para distintos supuestos de utilización.
Para finalizar, completamos el trabajo con la síntesis de los resultados obtenidos a partir de una encuesta realizada a aquellas ETT que tienen sucursales abiertas en Castilla y León.
 4o Congreso (Burgos, 1994), La empresa castellano-leonesa
Comunicaciones 2, páginas 1214-1227
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